Diagnose
Problem und Situation präzisieren. Beobachtungen, Symptome, Grenzen, Beteiligte, Informationslücken und Annahmen werden getrennt betrachtet.
KI-Kompetenz · typische Beratungsfälle
AI Literacy wird besonders dann relevant, wenn Mitarbeitende, Führungskräfte und technische Rollen Künstliche Intelligenz bereits nutzen oder künftig verantwortungsvoll einsetzen sollen. Entscheidend ist nicht möglichst viel allgemeines KI-Wissen, sondern die Frage, welche Kompetenz für welche Rolle und welche Entscheidung tatsächlich benötigt wird.
Die Use Cases werden nicht als starre lineare Projekte verstanden. Neue Informationen können frühere Annahmen verändern. Diagnose, Zielformulierung, Analyse und Entscheidungsfindung werden deshalb bei Bedarf mehrfach durchlaufen. Die anschließende Umsetzungsplanung übersetzt die Entscheidung in konkrete nächste Schritte.
Problem und Situation präzisieren. Beobachtungen, Symptome, Grenzen, Beteiligte, Informationslücken und Annahmen werden getrennt betrachtet.
Den gewünschten Zustand und überprüfbare Erfolgskriterien bestimmen. Dabei wird geklärt, was erreicht, erhalten, vermieden oder beendet werden soll.
Mehrere Erklärungen und Handlungsoptionen entwickeln. Alternativen, Abhängigkeiten, Risiken, Nebenwirkungen und verfügbare Mittel werden untersucht.
Bewertungskriterien festlegen, Optionen vergleichen, Zielkonflikte sichtbar machen und eine begründete Priorisierung beziehungsweise Entscheidung treffen.
Die gewählte Lösung in Verantwortlichkeiten, Meilensteine, Nachweise, Kontrollen und erneute Entscheidungspunkte übersetzen.
Methodische Grundlage: Die Struktur ist eine eigenständige, auf die hier angebotenen Beratungsleistungen übertragene Anwendung eines iterativen Problemlösungsansatzes in Anlehnung an Nicolai Andler, Tools für Projektmanagement, Workshops und Consulting – Kompendium der wichtigsten Techniken und Methoden, Band 6, Publicis, Erlangen, 2015. Die hier beschriebenen Use Cases, Fragestellungen und Beratungsinhalte sind auf die jeweiligen Leistungsfelder von Mathias Ellmann zugeschnitten.
Die folgenden Beispiele zeigen typische Entscheidungssituationen. Ein konkretes Beratungsprojekt wird nicht automatisch nach diesem Muster durchgeführt, sondern an Problem, Ziel, verfügbare Informationen und organisatorische Rahmenbedingungen angepasst.
Use Case 1
Ausgangslage: Eine Organisation möchte KI-Werkzeuge breiter einsetzen. Es ist jedoch unklar, welche Kompetenzen Mitarbeitende, Führungskräfte und technische Rollen tatsächlich benötigen.
Erheben, welche Rollen KI nutzen, bewerten, freigeben oder technisch betreiben und wo konkrete Wissens- oder Entscheidungsdefizite bestehen.
Für jede relevante Rolle einen realistischen Soll-Zustand definieren: Was muss verstanden, beurteilt und praktisch beherrscht werden?
Kompetenzfelder, typische Arbeitssituationen, Risiken, vorhandenes Wissen und notwendige Lerntiefe vergleichen und daraus Lernpfade entwickeln.
Lerninhalte nach Relevanz, Risiko, Rolle und Anwendungsnähe priorisieren und geeignete Trainingsformate auswählen.
Trainingsstaffel, Praxistransfer, interne Ansprechpartner und Kriterien für die spätere Überprüfung des Kompetenzaufbaus festlegen.
Use Case 2
Ausgangslage: Ein Fachbereich nutzt bereits generative KI, aber Regeln, Qualitätsmaßstäbe und Verständnis für Grenzen unterscheiden sich stark.
Konkrete Nutzungssituationen, Fehlannahmen, sensible Daten, typische Qualitätsprobleme und bestehende Kontrollmechanismen erfassen.
Ein gemeinsames Mindestverständnis darüber schaffen, wann KI hilfreich ist, wann Ergebnisse überprüft werden müssen und welche Nutzung vermieden werden soll.
Anwendungsfälle nach Nutzen, Fehlerfolgen, Vertraulichkeit, notwendiger Fachprüfung und menschlicher Verantwortung unterscheiden.
Verbindliche Kompetenzschwerpunkte und Nutzungsszenarien für Training und praktische Übungen auswählen.
Rollenspezifische Workshops, Fallbeispiele, Checklisten und Wiederholungsformate in den Arbeitsalltag integrieren.
Use Case 3
Ausgangslage: Führungskräfte erhalten Modellmetriken, Scores oder KI-Empfehlungen, können deren Aussagekraft und Grenzen jedoch nur schwer einschätzen.
Ermitteln, welche Entscheidungen tatsächlich durch KI beeinflusst werden und welche Informationen Führungskräften für eine verantwortbare Bewertung fehlen.
Führungskräfte sollen Wahrscheinlichkeiten, Unsicherheit, Datenqualität, Zielgrößen und Modellgrenzen ausreichend verstehen, um Entscheidungen begründet hinterfragen zu können.
Typische Entscheidungsfehler, Kennzahlen, Eskalationssituationen und notwendige Rückfragen anhand konkreter Unternehmensfälle untersuchen.
Diejenigen Kompetenzen priorisieren, die für reale Freigaben, Kontrollen und Managemententscheidungen benötigt werden.
Management-Workshops mit Entscheidungsfällen, Leitfragen und einem wiederverwendbaren Bewertungsrahmen etablieren.
Mehrere der in der Beratung verwendeten Denkweisen werden in den folgenden Büchern ausführlicher behandelt. Die Buchseiten enthalten zusätzliche Informationen zu Inhalt, Zielgruppe und thematischen Schwerpunkten.
Fragestellungen, Annahmen, Unsicherheit, Fairness und verantwortbare Entscheidungen.
Buchseite ansehen
Vom Problem über Daten und Analyse bis zur Entscheidung und umsetzbaren Lösung.
Buchseite ansehen
Modelle, Metriken, Risiken, Unsicherheit, Fairness und Entscheidungsunterstützung.
Buchseite ansehenDie Beratung unterstützt bei technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Analyse, Entscheidungsfindung und Umsetzungsplanung. Sie ersetzt keine individuelle Rechtsberatung, Steuerberatung, Anlageberatung oder psychotherapeutische Beratung. Bei Fragestellungen zum EU AI Act werden technische, organisatorische und methodische Aspekte behandelt; rechtliche Bewertungen müssen gegebenenfalls durch entsprechend qualifizierte Rechtsberatung ergänzt werden.
Wenn Ihre Situation einem der beschriebenen Use Cases ähnelt, kann zunächst die konkrete Entscheidungs- oder Problemstellung abgegrenzt werden. Daraus lässt sich bestimmen, welche Form der Beratung sinnvoll ist.
Bitte übermitteln Sie sensible oder vertrauliche Unterlagen erst über einen zuvor abgestimmten sicheren Übermittlungsweg. Zeitkritische Fristen gelten erst dann als übernommen, wenn dies ausdrücklich bestätigt wurde.