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KI-Kompetenz · Weiterbildung · Praxis

AI Literacy für Unternehmen

Mitarbeitende müssen nicht alle zu KI-Spezialisten werden. Sie sollten aber verstehen, was eingesetzte KI-Systeme können, wo ihre Grenzen liegen und wie Ergebnisse kompetent, kritisch und verantwortungsvoll verwendet werden.

KI-Kompetenz passend zur tatsächlichen Aufgabe

AI Literacy bedeutet nicht, allen Personen denselben allgemeinen KI-Kurs anzubieten. Entscheidend ist, welche Systeme verwendet werden, welche Entscheidungen dadurch beeinflusst werden und welche Verantwortung die jeweilige Person trägt.

Verstehen

Funktionsweise und Grenzen

Grundprinzipien moderner KI verstehen, ohne unnötig tief in Mathematik oder Implementierungsdetails einzusteigen.

Prüfen

KI-Ausgaben kritisch bewerten

Fehler, Halluzinationen, Unsicherheit und problematische Schlussfolgerungen erkennen und angemessen darauf reagieren.

Anwenden

KI sinnvoll einsetzen

Erkennen, für welche Aufgaben KI hilfreich ist und wann klassische Verfahren oder menschliche Bearbeitung die bessere Lösung darstellen.

Daten

Informationen bewusst behandeln

Sensible Daten, interne Informationen, Eingaben und Ergebnisse mit angemessener Vorsicht behandeln.

Verantwortung

Menschliche Kontrolle behalten

Verstehen, dass technische Unterstützung Verantwortung nicht automatisch auf ein KI-System überträgt.

Transparenz

KI-Nutzung nachvollziehbar machen

Die Verwendung von KI in relevanten Arbeitsprozessen transparent und nachvollziehbar gestalten.

Unterschiedliche Rollen brauchen unterschiedliche KI-Kompetenz

Mitarbeitende und Fachanwender

Sichere Nutzung, Qualitätsprüfung, Umgang mit Daten, Transparenz und praktische Einsatzgrenzen.

Führungskräfte

Verantwortlichkeiten, Freigaben, Kontrollmechanismen, Risiken und organisatorische Konsequenzen.

Entwickler und Data Scientists

Datenqualität, Evaluation, Modellgrenzen, Monitoring, Dokumentation und technische Verantwortung.

Vom allgemeinen KI-Kurs zum passenden Kompetenzkonzept

Schritt 1

KI-Nutzung erfassen

Welche Systeme werden verwendet, für welche Aufgaben und von welchen Personengruppen?

Schritt 2

Zielgruppen unterscheiden

Welche Kenntnisse benötigen Anwender, Entwickler und Führungskräfte jeweils?

Schritt 3

Training durchführen

Inhalte und Beispiele werden möglichst nah am tatsächlichen Arbeitskontext vermittelt.

Schritt 4

Kompetenz verankern

Leitlinien, Checklisten und Folgeformate können den Transfer in den Arbeitsalltag unterstützen.

Artikel 4 des EU AI Act verlangt von Anbietern und Betreibern von KI-Systemen Maßnahmen zur Förderung einer angemessenen KI-Kompetenz. Umfang und Ausgestaltung hängen unter anderem von technischem Wissen, Erfahrung, Ausbildung und Nutzungskontext ab.

Verwandte Leistungen

AI-Literacy-Training anfragen

Für eine erste Einschätzung genügt eine kurze Beschreibung der Zielgruppe, der eingesetzten KI-Systeme und des gewünschten Trainingsziels.